La Cessione del Quinto dello stipendio e della pensione
E' una particolare forma di prestito, prevista dal D.P.R. 180 del 05 gennaio1950 e successive modificazioni, che consente a lavoratori dipendenti e pensionati di cedere fino ad un quinto della propria retribuzione (o pensione) netta mensile, per una durata fino a dieci anni, al fine di accedere ad un finanziamento il cui rimborso avviene con trattenuta diretta dallo stipendio o dalla pensione.
Vantaggi della Cessione del Quinto:
Facilità: con la tua sola firma puoi ottenere credito senza problemi. Solo l'ultima busta paga o l'ultimo cedolino della pensione puoi istruire immediatamente la pratica di finanziamento. Certezza: il finanziamento è concesso anche a cattivi pagatori o a coloro che hanno subito protesti. Semplicità: il finanziamento è concesso senza fornire alcuna motivazione e con semplice documentazione.. Sicurezza: la rata e la durata del finanziamento, scelte dal richiedente, non possono subire aumenti durante il periodo di rimborso. Opportunità: di estinguere altri finanziamenti in corso e/o pignoramenti Garantito: Il finanziamento è garantito per legge da una polizza che assicura il rischio di morte e della perdita del rapporto di lavoro Comodità: la rata mensile viene trattenuta automaticamente dalla propria retribuzione; è possibile ricevere anticipi e/o saldi comodamente a casa o sul posto di lavoro Riservatezza: non sono richieste garanzie o fideiussioni da parte del coniuge, di parenti od amici; l'amministrazione deputata a trattenere le rate è tenuta per legge allo stretto riserbo sulla titolarità della posizione gestita. Convenienza: le condizioni economiche applicate sui finanziamenti trattati non temono confronti con altre forme di prestito personale Velocità: durante l'istruttoria del finanziamento è possibile ricevere anticipi anche entro 24 ore; la liquidazione in pochi giorni.